구리 쿠팡알바 후기 알아보고 계시죠? 이 글에서는 허브 알바, 일용직, 여자, 로지스틱스알바, 야간, 소분, 세척알바, 반품, 단기, 계약직 풀필먼트 물류센터 알바 등 여러종류의 알바들을 확인하실 수 있습니다. 알바신청 방법과 급여도 함께 확인해보세요
목차
구리 쿠팡 알바 후기
제가 알려드리는 구리 쿠팡알바후기는 여자 알바 후기, 계약직 후기, 허브 후기, 물류센터 알바 후기, 소분 알바 후기, 입고 출고 후기, 한달 후기, HR 후기, IB 후기 등 다양한 후기들이 있습니다.
관련 후기들이 너무 많다보니 따로 정리해놓았어요. 참고하시면 알바 선택하시는데 도움이 되실겁니다.
쿠팡 풀필먼트알바vs로지스틱스알바
풀필먼트알바란?
쿠팡 풀필먼트 알바는 주로 상품 출고와 배송 업무를 담당합니다.
주로 창고에서 상품을 포장하고 발송하는 역할을 맡게 됩니다.
쿠팡 풀필먼트 알바는 상품의 입고, 출고, 포장, 박스 채우기, 상품 정리 등을 수행할 수 있어야 합니다.
주로 물류센터에서 근무하며, 근무 시간과 근무일은 상황에 따라 다를 수 있습니다.
특히, 쿠팡의 특성상 빠른 배송을 위해 시간 압박이 있을 수 있으므로 체력과 빠른 작업 속도가 요구됩니다.
로지스틱스알바란?
쿠팡에서 제공하는 로지스틱스 알바는 물류센터 내에서 다양한 업무를 수행합니다.
상품의 입고, 출고, 재고 관리, 상품 이동 및 정리 등을 담당할 수 있습니다.
로지스틱스 알바는 주로 물류 작업환경에서 근무하며, 체력과 작업 능력이 요구됩니다.
근무 시간과 근무일은 상황에 따라 다르며, 주간 근무 또는 야간 근무가 가능할 수 있습니다.
쿠팡알바종류
쿠팡알바는 종류가 너무 많고 다양한데요. 풀필먼트알바, 상하차알바, 포장알바, 재고관리알바, 언로딩알바, 로지스틱스알바, 단순분류알바, hub허브알바, 여자소분알바, 출고알바, 물류센타알바, 간선하차알바, 신선센터알바, 입고알바, 피딩알바, 바코드알바, 반품알바, 박스접기알바 등 다양한 종류의 알바들이 있습니다.
쿠팡 계약직
쿠팡계약직은 입고 계약직, 신선센터 계약직, 물류센터 계약직, 무기 계약직, 허브 계약 등 다양한 계약직이 있는데요. 계약직은 아래의 과정에 따라서 입사를 할 수 있어요.
면접과정
- 면접을 가기전에 쿠펀치 어플을 설치합니다.
- 쿠펀치 방문객 등록을 합니다.
- 휴대폰 인증을 합니다.
- 주소와 비상연락망을 입력합니다.
- 방문목적에 "면접방문"을 선택합니다.
- 등록완료를 하게 되면 센터방문시 비대면체크인을 하고 임시출입증을 수령하게 됩니다.
- 이후 HR사무실에서 대기하시고 면접을 보시면 됩니다.
- 면접 이후 다음날 면접결과가 문자메세지로 전송됩니다.
쿠팡알바급여
급여는 어떤 업무를 하는지, 주간조(오전8시~오후6시)인지, 오후조(오후6시~오전3시)인지 근무시간에 따라 달라지는데요. 토,일 요일 근무시 주휴수당을 추가로 지급받을 수 있습니다.
계약직 월급, 알바비, 물류센터 월급, 알바 월급, 한달 월급 등 다양한 명목으로 월급날에 월급명세서 확인 후 받을 수 있고 근로형태에 따라 일당,시급,수당,일급 등 다양한 형태로 돈을 받을 수 있습니다. 아래 알바종류별 급여글 참고하시면 주휴수당, 야간수당을 포함해 다양한 급여를 확인할 수 있습니다.
구리 쿠팡여자알바
간선, 입고알바, 창고정리, 검수, 사무보조, 포장, 피킹, 바코드, 수량확인, 주문처리, 일정 관리, 전산입력, 물품 창고진열, 데이터 입력, 반품분류, 출고알바, 고객전화상담, 재고관리, 집품, 문서 작성
- 쿠팡에서는 여성 알바생을 채용하는 경우가 많습니다.
- 여성 알바생은 주로 상품 포장, 분류, 정리, 청소 등과 같은 작업을 맡을 수 있습니다.
- 쿠팡은 다양한 업무를 수행하기 때문에 여성 알바생에게도 다양한 일자리가 제공됩니다.
- 쿠팡은 여성 알바생의 안전과 근로환경에 대한 관심을 가지고 있으며, 필요한 경우 여성 전용 작업 영역을 마련하기도 합니다.
구리 쿠팡알바는 여러분이 원하는 유형에 따라 주간알바, 알바업무, 청소년알바, 겨울알바, 야간알바, 단기알바, 친구랑알바, 주말알바, 1일 일일알바, 당일알바, 직장인알바, 첫알바, 투잡알바, 한달알바, 하루알바 등 다양하게 준비되어 있으니 신청해보시기 바랍니다.
